Mentes siglo 21

Programa de mentoría y entrenamiento especializado para enfrentar los nuevos desafíos profesionales del mundo.

Tipo de programa:

Duración: 2 mese

Modalidad: Mixta actividades virtuales, laboratorios presenciales, consultorias personalizadas

Otros datos generales importantes

Algunos datos

Competencias básicas en América Latina y el Caribe

El mercado laboral actual exige adaptabilidad, pensamiento crítico y habilidades digitales. Sin embargo, solo el 65% de los jóvenes en América Latina y el Caribe finaliza la educación secundaria, y la mitad de los jóvenes de 15 años carece de competencias básicas en lectura, matemáticas y ciencias.

Habilidades blandas en la Industria 4.0

La Cuarta Revolución Industrial exige tanto habilidades técnicas como blandas, incluyendo comunicación, pensamiento crítico y resolución de problemas. Estas competencias son clave para adaptarse a un entorno laboral cambiante y colaborar eficazmente en equipos multidisciplinarios.

Transformación del mercado laboral

Un informe del McKinsey Global Institute proyecta que, para 2030, aproximadamente el 30% de las horas trabajadas podrían ser automatizadas, lo que implica la necesidad de que los trabajadores mejoren continuamente sus habilidades para adaptarse a las nuevas demandas laborales.

Metodología: Mentoría Cognitiva Experiencial

Nuestro exclusivo modelo integra ciencias cognitivas, consultoría, aprendizaje experiencial, tecnología y acompañamiento personalizado.

Momentos del proceso

Diagnostico profundo inicial

Comienza tu recorrido con una evaluación profunda para descubrir tu estado actual y diseñar un plan de desarrollo personalizado.

Mentoría personalizada

Participa en los encuentros presenciales con expertos y metodologías innovadoras para desarrollar todo tu potencial

Desarrollo entrenamiento app

Refuerza tu aprendizaje con nuestra app: entrenamiento constante y asesorías personalizadas para potenciar tu crecimiento.

Sesiones presenciales en el AULA EMAX.

Se organizan reuniones periódicas con profesionales expertos que responden a las preguntas de los jóvenes y los guían directamente mediante las nuevas lógicas del siglo 21.

Laboratorios practicos

Obtén una certificación blockchain al finalizar, validando tu progreso de forma segura y acorde a los tiempos modernos.

Acreditación en blockchain

Al completar tu proceso de formación, recibirás una certificación digital segura y verificable mediante blockchain. Esta acreditación garantiza autenticidad, transparencia y reconocimiento global, permitiéndote compartirla fácilmente en redes profesionales y destacarte en el mercado labora

Algunas habilidades que trabajamos en el proceso

La toma de decisiones es un proceso estratégico que integra análisis, planificación y visión a futuro. Para lograr crecimiento y sostenibilidad, las decisiones deben ser precisas, oportunas y estructuradas. Este programa fortalece el pensamiento crítico y la adaptabilidad, brindando herramientas para decisiones informadas y alineadas con los retos del mercado laboral actual.

Identificar y resolver desafíos de manera eficaz impulsa la rentabilidad y competitividad de las empresas. Al desarrollar habilidades para el análisis, la toma de decisiones y la innovación, los jóvenes aprenden a evitar pérdidas y aprovechar oportunidades, fortaleciendo su capacidad de adaptación y su valor en un mercado laboral en constante evolución.

Una habilidad esencial para el éxito y el crecimiento profesional. Fomentarlo permite generar ideas innovadoras, resolver problemas de manera eficiente y adaptarse a un entorno laboral cambiante. Su desarrollo impulsa soluciones valiosas, mejora la toma de decisiones y fortalece la competitividad, convirtiendo a los jóvenes en agentes de cambio en el mercado.

Una habilidad clave para el éxito profesional. Facilita la colaboración, optimiza el trabajo en equipo y permite alcanzar objetivos comunes con mayor eficiencia. Una comunicación clara y asertiva guía, motiva y fortalece las relaciones laborales, impulsando la confianza y el liderazgo, esenciales para desenvolverse en un entorno dinámico y competitivo.

na habilidad clave para el crecimiento profesional y la adaptación en un entorno cambiante. Fomentar el aprendizaje continuo permite desarrollar nuevas competencias, mejorar el desempeño y contribuir al éxito organizacional. Además, fortalece la autonomía, la motivación y el compromiso, creando una conexión más sólida entre empleados y empresa.

Una competencia clave para el éxito en la era tecnológica. Permite a las empresas optimizar procesos mediante el uso eficiente de datos, automatización y personalización, mejorando la toma de decisiones y la adaptación a cambios del mercado. Su desarrollo fortalece la competitividad, impulsa la innovación y prepara a los jóvenes para un entorno digital en constante evolución.

Habilidad clave para analizar información con objetividad, evaluar distintas perspectivas y tomar decisiones acertadas. Permite resolver problemas complejos, minimizar riesgos y evitar errores por datos incompletos o sesgados. En un mundo laboral dinámico, fomenta la autonomía, la innovación y una mejor capacidad de adaptación a los desafíos del entorno empresarial.

Desarrollar una buena gestión del tiempo y organización personal es clave para el éxito en cualquier entorno laboral. A través de herramientas prácticas, los jóvenes aprenden a planificar tareas, priorizar actividades y optimizar su productividad. Esto les permite enfrentar retos con mayor eficiencia, reducir el estrés y mejorar su desempeño en el mundo profesional.

En un mundo laboral en constante evolución, la capacidad de adaptarse y gestionar el cambio es esencial. Los jóvenes aprenden a enfrentar desafíos con flexibilidad, superar la incertidumbre y desarrollar una mentalidad abierta. Con herramientas prácticas, fortalecen su resiliencia y confianza, preparándose para aprovechar nuevas oportunidades y crecer profesionalmente.

Comprender el mercado laboral permite a los jóvenes identificar oportunidades, conocer las tendencias del sector y alinearse con las habilidades que buscan las empresas. Aprenden a investigar empleadores, analizar demandas y adaptar su perfil profesional para destacar en un entorno competitivo, facilitando su inserción y crecimiento en el mundo del trabajo.

Algunas herramientas tecnologías que empleamos

Testimonios

Daniela R. – 19 años

"Antes de TALENTOS 21, me sentía perdida sobre mi futuro. Aprendí habilidades que no me enseñaron en el colegio y ahora me siento más segura para buscar trabajo y seguir estudiando. ¡Una experiencia que me cambió la vida!"

Kevin M. – 21 años

"No sabía cómo destacar en el mundo laboral hasta que encontré TALENTOS 21. Aprendí a comunicarme, trabajar en equipo y aprovechar mis talentos. Ahora hago mis prácticas en una empresa y siento que voy por buen camino."

Laura G. – 20 años

"Siempre pensé que conseguir un buen trabajo era solo cuestión de estudios, pero TALENTOS 21 me mostró que las habilidades blandas también son clave. Ahora sé cómo presentarme en entrevistas y vender mi perfil con confianza."

Juan P. – 18 años

"Gracias a TALENTOS 21 entendí cómo prepararme para los retos del mundo laboral. Antes me daba miedo hablar en público, pero ahora sé cómo expresarme bien y trabajar con otros. ¡Me siento listo para lo que venga!"

¡Lleve MENTES SIGLO 21 a su organización!

Adaptamos el programa a sus necesidades para garantizar el máximo impacto en la empleabilidad juvenil. Contáctenos hoy y diseñemos juntos una solución a la medida de su municipio u organización. ¡Impulse el desarrollo y brinde nuevas oportunidades a los jóvenes

Nuestro enfoque personalizado permite optimizar recursos, maximizar el impacto y asegurar la mayor efectividad en el desarrollo del programa, adaptándose a las dinámicas y objetivos de cada entidad.

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