Impulsa el futuro de tu comunidad formando jóvenes con habilidades laborales.

TALENTOS 21 es un programa novedoso diseñado para preparar a los jóvenes ante las nuevas exigencias del siglo XXI, brindándoles las nueva habilidades laborales que demandan las empresas. Su enfoque integral y altamente personalizado no solo fortalece su empleabilidad, sino que también garantiza una inclusión laboral exitosa, adaptándose a las necesidades de cada comunidad.

Domina las habilidades que el mercado exige

Los jóvenes enfrentan un mercado laboral en constante cambio, donde la educación tradicional no siempre cubre las habilidades necesarias. TALENTOS 21 les proporciona herramientas clave para fortalecer su perfil, adaptarse y prosperar.

Algunos datos

DANE

"Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), el 30% de los jóvenes en Colombia están desempleados. TALENTOS 21 busca reducir esta cifra mediante capacitación especializada."

Banco mundial

"Para el año 2025, más del 50% de las empresas darán prioridad a trabajadores con fuertes habilidades del siglo XXI."

Banco mundial

Según datos del Banco Mundial, en 2024 la tasa de desempleo juvenil en Colombia, que abarca a jóvenes entre 15 y 24 años, se situó en un 15,6%.

El Pais

Se estima que, para 2030, el 70% de los jóvenes en América Latina trabajarán en el sector servicios, lo que refleja una transformación significativa en el mercado laboral regional.

Metodología: Mentoría Cognitiva Experiencial

Nuestro exclusivo modelo integra ciencias cognitivas, consultoría, aprendizaje experiencial, tecnología y acompañamiento personalizado.

Momentos del proceso

Diagnostico profundo inicial

Iniciamos con una evaluación de habilidades para diseñar un plan de entrenamiento personalizado y monitorear su progreso. Nuestro sistema ofrece informes online en tiempo real, facilitando el seguimiento y la toma de decisiones estratégicas.

Desarrollo entrenamiento app

Los participantes inician un programa semanal de actividades entretenidas, como podcasts, videos, juegos, desafíos y más, que pone a prueba y mejorar gradualmente sus habilidades. Con alertas, se les impulsa a cumplir sus objetivos de manera progresiva.

Diagnostico vocacional

En un nivel avanzado de entrenamiento, los jóvenes podrán acceder a una herramienta para evaluar y recibir un informe completo sobre su potencial y orientación vocacional y laboral.

Sesiones presenciales con expertos.

Se organizan reuniones periódicas con profesionales expertos que responden a las preguntas de los jóvenes y los guían directamente mediante las nuevas lógicas del siglo 21.

Laboratorios prácticos

Los jóvenes aprenden a presentarse en entrevistas, crear una hoja de vida efectiva y mejorar su lenguaje corporal. También desarrollan estrategias para la búsqueda de empleo y negociación salarial. Estos laboratorios brindan una experiencia práctica clave para su inserción laboral exitosa.

Habilidades que trabajamos en el proceso

La toma de decisiones es un proceso estratégico que integra análisis, planificación y visión a futuro. Para lograr crecimiento y sostenibilidad, las decisiones deben ser precisas, oportunas y estructuradas. Este programa fortalece el pensamiento crítico y la adaptabilidad, brindando herramientas para decisiones informadas y alineadas con los retos del mercado laboral actual.

Identificar y resolver desafíos de manera eficaz impulsa la rentabilidad y competitividad de las empresas. Al desarrollar habilidades para el análisis, la toma de decisiones y la innovación, los jóvenes aprenden a evitar pérdidas y aprovechar oportunidades, fortaleciendo su capacidad de adaptación y su valor en un mercado laboral en constante evolución.

Una habilidad esencial para el éxito y el crecimiento profesional. Fomentarlo permite generar ideas innovadoras, resolver problemas de manera eficiente y adaptarse a un entorno laboral cambiante. Su desarrollo impulsa soluciones valiosas, mejora la toma de decisiones y fortalece la competitividad, convirtiendo a los jóvenes en agentes de cambio en el mercado.

Una habilidad clave para el éxito profesional. Facilita la colaboración, optimiza el trabajo en equipo y permite alcanzar objetivos comunes con mayor eficiencia. Una comunicación clara y asertiva guía, motiva y fortalece las relaciones laborales, impulsando la confianza y el liderazgo, esenciales para desenvolverse en un entorno dinámico y competitivo.

na habilidad clave para el crecimiento profesional y la adaptación en un entorno cambiante. Fomentar el aprendizaje continuo permite desarrollar nuevas competencias, mejorar el desempeño y contribuir al éxito organizacional. Además, fortalece la autonomía, la motivación y el compromiso, creando una conexión más sólida entre empleados y empresa.

Una competencia clave para el éxito en la era tecnológica. Permite a las empresas optimizar procesos mediante el uso eficiente de datos, automatización y personalización, mejorando la toma de decisiones y la adaptación a cambios del mercado. Su desarrollo fortalece la competitividad, impulsa la innovación y prepara a los jóvenes para un entorno digital en constante evolución.

Habilidad clave para analizar información con objetividad, evaluar distintas perspectivas y tomar decisiones acertadas. Permite resolver problemas complejos, minimizar riesgos y evitar errores por datos incompletos o sesgados. En un mundo laboral dinámico, fomenta la autonomía, la innovación y una mejor capacidad de adaptación a los desafíos del entorno empresarial.

Desarrollar una buena gestión del tiempo y organización personal es clave para el éxito en cualquier entorno laboral. A través de herramientas prácticas, los jóvenes aprenden a planificar tareas, priorizar actividades y optimizar su productividad. Esto les permite enfrentar retos con mayor eficiencia, reducir el estrés y mejorar su desempeño en el mundo profesional.

En un mundo laboral en constante evolución, la capacidad de adaptarse y gestionar el cambio es esencial. Los jóvenes aprenden a enfrentar desafíos con flexibilidad, superar la incertidumbre y desarrollar una mentalidad abierta. Con herramientas prácticas, fortalecen su resiliencia y confianza, preparándose para aprovechar nuevas oportunidades y crecer profesionalmente.

Comprender el mercado laboral permite a los jóvenes identificar oportunidades, conocer las tendencias del sector y alinearse con las habilidades que buscan las empresas. Aprenden a investigar empleadores, analizar demandas y adaptar su perfil profesional para destacar en un entorno competitivo, facilitando su inserción y crecimiento en el mundo del trabajo.

Algunas herramientas tecnologícas que empleamos

Testimonios

Daniela R. – 19 años

"Antes de TALENTOS 21, me sentía perdida sobre mi futuro. Aprendí habilidades que no me enseñaron en el colegio y ahora me siento más segura para buscar trabajo y seguir estudiando. ¡Una experiencia que me cambió la vida!"

Kevin M. – 21 años

"No sabía cómo destacar en el mundo laboral hasta que encontré TALENTOS 21. Aprendí a comunicarme, trabajar en equipo y aprovechar mis talentos. Ahora hago mis prácticas en una empresa y siento que voy por buen camino."

Laura G. – 20 años

"Siempre pensé que conseguir un buen trabajo era solo cuestión de estudios, pero TALENTOS 21 me mostró que las habilidades blandas también son clave. Ahora sé cómo presentarme en entrevistas y vender mi perfil con confianza."

Juan P. – 18 años

"Gracias a TALENTOS 21 entendí cómo prepararme para los retos del mundo laboral. Antes me daba miedo hablar en público, pero ahora sé cómo expresarme bien y trabajar con otros. ¡Me siento listo para lo que venga!"

¡Lleve TALENTOS 21 a su comunidad!

Adaptamos el programa a sus necesidades para garantizar el máximo impacto en la empleabilidad juvenil. Contáctenos hoy y diseñemos juntos una solución a la medida de su municipio u organización. ¡Impulse el desarrollo y brinde nuevas oportunidades a los jóvenes

Nuestro enfoque personalizado permite optimizar recursos, maximizar el impacto y asegurar la mayor efectividad en el desarrollo del programa, adaptándose a las dinámicas y objetivos de cada entidad.

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